採用情報の前に読んでほしい(社長から)
当社は2011年の震災においても、社屋の亀裂やガラス割れ等が一切発生しませんでした。それは震災前から事前に災害を予測し、対策を万全にしていたからです。その結果、震災後1日の休業も無く、通常運営ができました。
「災害や不況は避けられないもの。だから被害が発生した以上、行政などが支援を行うべき」との考え方もあるしょう。
しかし、将来を見据え、自ら必要な行動・準備をすることで、避けられる被害もたくさんあると考え、当社は経営を行ってきました。
そして、どんなに環境が苦しいときでも、しっかりと利益を出して、本当に必要な相手に寄付を行う。当社は震災時にも中断することなく、それを継続してきました。
当社は、社員に対しても、組織に頼り、会社に扶養されることなく、将来を見据えて、自分を磨き続け、常に必要な行動・準備をすることを求めます。それが長期的には、社員の幸せに繋がると信じているからです。
IT会社は大別して
- 大手メーカーのプログラム・SE下請け、孫請け会社
- 大手メーカーなど大手企業へのシステム要員の派遣会社
- 自治体へのシステム運用作業員の派遣会社
- ハード販売のみの会社
- 大手パッケージ・システム販売のみの会社
- 何でも屋
当社は上記のどれにも分類されない会社です。
下記が当社です。
下記が当社です。
- 全社で毎年、利益を出して、社会貢献する事の為に存在している会社
- ユーザー先・自治体への派遣は一切しない会社
- システムは自社作成が基本、Webデザインを除き、自社完結型会社
(営業・設計・プログラム・指導・フォロー・ネットワークインフラ・ハードインフラ等) - 自己資本比率90％超、無借金経営継続37年の経営安定会社
- 全社員、情報処理技術者試験を1種目以上取得している会社
- 社員旅行・宴会費用は会社もち、利益を出して社員も使うが基本の会社
- 2011年震災でも営業・経営順調な会社
- グループ内に海外現地法人(ミャンマー)もあり、地元にとどまることなく、グローバルなフィールドが用意されている、福島の先端を走る会社
- グループ内では、AI(Artificial Intelligence：人工知能)、IoT(Internet of Things：建物、電化製品、自動車、医療機器など多種多様な「モノ」がインターネットに接続され、相互に情報をやり取りすること)、RPA(Robotic Process Automation：ロボットによる業務自動化)などの実践的な取組みも行っており、それらを活用してユーザーに対して新しい提案が出来る会社
それではどのような人が当社に向くか？
- 健康で、明るく、自ら進運を開拓しようとする方
- 遅刻しない方
(これは絶対条件、遅刻する社員は当社には向かない) - 勉強熱心で、遊ぶ時はスイッチを切替えて遊べる方
(腰掛け的な方・遊ぶだけの方はご遠慮を) - メンタル面の強い方
(上場会社から小規模会社まで幅広いユーザーが存在する中、時には理不尽な事を先輩・上司・ユーザーから言われても挫けない方) - 頭で考えるだけで、行動を起こさない方は当社には不向き
(当社は高卒・専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒と社員の学歴は様々、人柄と能力で選考)
上記を考えて、採用情報をお読みください。